Wer ist
katharina selle?
Ich glaube nicht daran, dass wir professioneller werden, indem wir uns selbst aus
unserer Arbeit heraushalten.
Leistungsfähigkeit entsteht nicht dadurch, dass ich mich permanent über meine Grenzen hinwegsetze. Sie entsteht dadurch, dass ich meine Ressourcen kenne und bewusst mit ihnen umgehe.
Verständnisvoll
Ich höre erst einmal zu, versuche die Situation aus deiner Perspektive zu verstehen und nehme ernst, was dich gerade bewegt.
Direkt
Ich spreche das an, was sich die meisten nur denken. Die wirklichen Probleme müssen auf den Tisch, um an den passenden Lösungen zu arbeiten.
Ergebnisorientiert
Done is better than perfect! Mit mir kommst Du ins Ausprobieren. Nachsteuern können wir dann immer noch, wenn aus dem ersten Schritt gelernt wurde.
Was im Sport gilt, vergessen wir im Arbeitsalltag
erstaunlich oft.
Früher Leistungssport im Volleyball, dann begeisterte Triathletin, heute Jumping-Fitness-Trainerin und im Urlaub am liebsten irgendwo auf einer Wandertour.
Sport hat mir gezeigt: Entwicklung funktioniert nicht nach einem Standardplan.
Keine Athletin trainiert einfach nach dem Plan einer anderen und erwartet, dass er für sie genauso funktioniert. Trainingsumfang, Intensität, Regeneration, Stärken und Schwächen sind individuell. Ein guter Trainingsplan ist deshalb immer auf die Person abgestimmt: auf ihre Ziele, ihre Voraussetzungen und die Bedingungen, unter denen sie gerade trainiert.
Und trotzdem vergleichen wir uns ständig. Mit anderen Menschen, anderen Teams, anderen Organisationen. Wir schauen, was bei anderen funktioniert, übernehmen Best Practices und hoffen, dadurch besser zu werden.
Das Problem: Was für andere stimmig ist, muss für uns noch lange nicht passen.
Für mich bedeutet Entwicklung deshalb nicht, möglichst viel aus sich herauszuholen oder das Erfolgsrezept anderer zu kopieren. Es geht darum, die eigenen Bedingungen genau anzuschauen und herauszufinden, was es braucht, damit du Verantwortung übernehmen und wirksam sein kannst.
Belastung und Erholung. Herausforderung und Ressourcen. Anspruch und Realität.
Was daraus entsteht, darf individuell sein. Denn genau wie im Sport gibt es auch in der Arbeitswelt keinen Trainingsplan, der für alle funktioniert.
