Organisationsentwicklung 

Transformation gestalten – durch Klarheit und Fokussierung

Als Organisationsberaterin in Transformationsvorhaben decke ich mit Leidenschaft Dysfunktionen auf und zeige Ihnen, wie weniger Management oft zu mehr Wirkung führt. Gemeinsam hinterfragen wir starre Strukturen, erkennen verborgene Stolpersteine und schaffen Raum für echte, nachhaltige Veränderungen und Innovation.

Ich glaube daran, dass nicht immer mehr Regeln und Prozesse nötig sind – oft ist es der Mut, Dinge zu vereinfachen und den Fokus auf das Wesentliche zu legen. Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Weniger Komplexität, mehr Klarheit. Das ist der Schlüssel für erfolgreiche Transformationen.

Ich bringe fundiertes Fachwissen, langjährige Erfahrung und die Überzeugung mit, dass echte Veränderung nur dann gelingt, wenn Menschen und Strukturen harmonisch zusammenspielen. Gemeinsam gestalten wir den Wandel – strategisch, praxisnah und mit nachhaltigem Erfolg.

Sparring in Transformationen 

Wie ich unterstützen kann:

  • Transformationsdesign aufsetzen & Startpunkt definieren
  • Kulturbeobachtungen & Reflexionsworkshops durchführen 
  • Experimentelle & iterative Vorgehensweise für die Transformation sicherstellen
  • Aufbau & Enablement eines internen Tranistionsteams 

Beratung für Organisationsstrukturen

Weder ist Agilität der heilige Gral und Lösung all unserer Probleme, noch können tayloristische Strukturen die Antwort auf hoch komplexe Marktherausforderungen sein. Es braucht eine differenzierte Auseinandersetzung welche Strukturen & Prozesse für welche Wertschöpfung Sinn ergibt. Was es dafür braucht:

  • Durchführung von Wertschöpfungsanalysen & gemeinsame Analyse von Managementstrukturen 
  • Ableitung eines funktionalen Rahmens für die Organisation 
  • Definition von Handlungsfeldern

Coaching & Beratung von Rollen im agilen Kontext

Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Eure Rollen als Führungskraft oder in einer neuen agilen Rolle erfolgreich zu gestalten. Mein Coaching ist praxisnah, lösungsorientiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Dabei begleite ich Sie in folgenden Bereichen:

  • Agile Leadership entwickeln: Führung auf Augenhöhe, Empowerment und Selbstorganisation fördern
  • Rollenverständnis schärfen: Klärung und Abgrenzung von Verantwortung und Einfluss im agilen Kontext
  • Effektive Kommunikation und Feedback: Offene, wertschätzende Dialoge und kontinuierliches Lernen etablieren
  • Konfliktlösung und Moderation: Spannungen in agilen Teams erkennen und konstruktiv lösen

Gemeinsam erarbeiten wir Wege, wie Ihr eure Rollen wirkungsvoll leben könnt!

Professionelle Begleitung von Veränderungsvorhaben

Ihr seid schon mitten drin in eurer Veränderung und habt das Gefühl nicht weiter zu kommen? Manchmal hilft ein Blick von außen, um blinde Flecken aufzudecken oder neue Inspiration zu bekommen. Egal ob ihr als Team oder ganze Organisationseinheit auf dem Weg in eine Veränderung seid, ich unterstütze Euch gerne. 

  • Impulsvorträge: Mehr Inspiration & Perspektivwechsel ermöglichen 
  • Teamcoaching: Konflikte entdecken und gemeinsam lösen
  • Workshops: Strukturiert und maßgeschneidert für eure individuelle Problemstellung 
  • Retrospektiven: Durch Reflexion neue Wege für die Zukunft entdecken

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