In meinem Team-Coaching unterstütze ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu optimieren, Konflikte zu klären und ein gemeinsames Rollenverständnis zu entwickeln. Oftmals stehen unausgesprochene Erwartungen oder unklare Verantwortlichkeiten im Weg. Hier setze ich an:

• Rollenklärung: Gemeinsam schaffen wir Transparenz über Aufgaben, Verantwortungen und Erwartungen, damit jeder im Team weiß, wie er oder sie wirksam beitragen kann. Klar definierte Rollen fördern nicht nur die Effizienz, sondern auch die Zufriedenheit im Team.
• Konfliktklärung: Konflikte sind oft unausweichlich, aber sie bieten auch Chancen für Wachstum. Ich unterstütze Ihr Team dabei, Konflikte offen anzusprechen, Missverständnisse zu klären und eine konstruktive Kommunikationskultur zu etablieren.
• Neutraler Blick von außen: Als neutrale Begleiterin biete ich einen unvoreingenommenen Blick auf Dynamiken und Strukturen im Team. Dies ermöglicht es, blinde Flecken zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken.